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Une rencontre.
Vous cherchez votre prochain poste dans le monde du vin ? Votre domaine cherche à agrandir son équipe ? La Fédération fait le lien entre les talents et les Vignerons Indépendants des Bouches-du-Rhône.
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Retrouvez les offres des domaines et les profils des personnes qui souhaitent rejoindre la filière viticole.
Les offres d’emploi
Un poste à la vigne, au chai, au caveau ou dans les bureaux : découvrez les opportunités proposées par les domaines.
Ouvrier viticole — Domaine de Bel Air
Aix-en-Provence · Vigne & cave
Le Domaine de Bel Air recherche un ouvrier viticole pour réaliser tous les travaux liés à la culture de la vigne et à la cave. Débutant accepté.
Contrat : CDD de 9 mois, à raison de 39 heures par semaine.
Prise de poste : janvier 2027.
Rémunération annoncée : 2 100 € brut.
Lieu de travail : Domaine de Bel Air, 3184 route des Pinchinats, 13100 Aix-en-Provence.
Pour candidater : contactez Renaud Deloup au 06 11 78 18 77.
Date limite de candidature : décembre 2026.
Offre publiée le 9 novembre 2026. Conditions communiquées par le domaine.
Contacter Renaud DeloupLes candidatures
Des personnes motivées, des compétences et des projets professionnels à découvrir pour vos prochains recrutements.
Lily Walsh
Vigne, cave et vinification
En BTSA Viticulture-Œnologie depuis le 6 octobre 2026, Lily recherche une exploitation viticole ou un domaine pour un contrat d’apprentissage. Elle souhaite développer ses compétences dans le travail de la vigne, les activités de cave et la vinification.
Son parcours : expériences en sommellerie dans un restaurant gastronomique à Berlin et comme référente vins en cave à Lyon. Elle a pratiqué le conseil clientèle, la sélection des vins, les accords mets et vins et la gestion des stocks.
Un rythme aménagé : déjà titulaire d’une licence, elle suit seulement trois jours à l’école pendant les semaines de cours, au lieu d’une semaine complète. Cet aménagement lui permet d’être davantage présente au domaine.
Ses atouts : sens du contact, expérience de l’événementiel et de la communication, pratique du français, de l’anglais et de l’allemand.
Profil publié le 22 octobre 2026. Mobilité, calendrier d’alternance et durée du contrat à préciser auprès de la Fédération.
Demander son CVAstrid Fabri
Mallemort · Relation client & vente
Forte de plusieurs années d’expérience dans la relation client, le conseil et le développement commercial, Astrid souhaite mettre ses compétences au service du secteur viticole.
Son parcours : conseil auprès d’une clientèle bancaire, animation de réseaux commerciaux et création d’une exploitation agricole, de la production à la commercialisation. Elle possède également une expérience de prospection auprès des cafés, hôtels et restaurants.
Ses compétences : prospection, négociation et vente, développement et fidélisation d’un portefeuille clients, conseil personnalisé et suivi des commandes. Elle met en avant son sens de l’écoute, son autonomie et son goût du contact.
Profil publié le 28 septembre 2026. Disponibilité, mobilité et type de contrat à préciser auprès de la Fédération.
Demander son CVClarisse Awey
Marseille · Reconversion professionnelle
Après une première expérience au Domaine Zind-Humbrecht, en Alsace, consacrée à l’accueil et aux dégustations auprès des particuliers, Clarisse souhaite poursuivre son stage au sein d’un domaine ou d’une coopérative.
Son projet : approfondir ses connaissances au chai et à la vigne, et découvrir les aspects administratifs et réglementaires du métier.
Période annoncée : jusqu’au 31 décembre 2026, avec une prolongation possible en janvier 2027.
Candidature reçue le 3 septembre 2026. Disponibilité à confirmer auprès de la Fédération.
Demander son CVVous aussi, faites connaître votre profil au réseau.
Proposer ma candidatureLes annonces sont publiées après échange avec la Fédération. Les candidatures sont présentées sous forme de profils résumés, avec l’accord des candidats. Les CV et les coordonnées personnelles ne sont pas affichés publiquement.
La Fédération fait le lien.
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Le contact se crée
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Les informations utiles.
Je suis candidat : que dois-je envoyer ?
Votre CV à jour, le type de poste et de contrat recherché, vos principales compétences, votre zone de mobilité et votre date de disponibilité. Ajoutez un moyen de vous joindre. Nous convenons avec vous du résumé à diffuser avant sa publication.
Mon domaine recrute : comment proposer une offre ?
Indiquez le nom du domaine, la commune, l’intitulé du poste, les missions, le profil recherché, le type et la durée du contrat, le temps de travail, la date de prise de poste et la rémunération ou les conditions proposées. Précisez aussi la date limite de candidature et le contact professionnel à afficher.
Comment obtenir le CV d’un candidat ?
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